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Hier eine Übersicht warum unsere Nutzer gerne TalentsTracker verwenden:

Sie können TalentsTracker individuell an Ihren internen Prozess zur Personalauswahl anpassen.

Es ist puppeneinfach Bewerbungen nicht nur zu erstellen und hochzuladen, sondern sie auch von Ihrem Postfach weiterzuleiten, um dieses zu leeren.

Sie können Kandidaten leicht verfolgen, so dass Sie immer auf dem Laufenden bleiben.

Es bietet Ihnen maßgeschneiderte E-Mail-Entwürfe an, so dass Sie Ihre Kommunikation mit den Kandidaten nicht bei Null anfangen müssen. Und die Option E-Mails verzögert zu versenden ermöglicht es Ihnen Absagen zu verschicken, wann Sie möchten.

TalentsTrackers optimierte Suchfunktion erlaubt es (fehlende) Kandidaten binnen von Sekunden zu lokalisieren.

Sie können so viele Kollegen einladen Sie zu unterstützen, wie Sie möchten. Jeder bekommt Zugriff auf das, was ihm freigeschaltet wird, nicht mehr und nicht weniger.

Sie können blitzschnell Termine zu Vorstellungsgesprächen vereinbaren mit dem integierten Tool, welches automatisch im Hintergrund die Verfügbarkeit der Teilnehmer überprüft. Wenn Sie es lanciert haben, dann brauchen Sie nichts mehr zu tun, bis der Kandidat bestätigt hat (aktuell zur Verfügung für Nutzer mit einem Google Account). 

Wenn Ihre Kollegen unter Zeitdruck stehen, so können Sie einfach per Mail ein Kandidatenprofil kommentieren, ohne sich einzuloggen.

Alle Kandidaten werden in einem „Talent Pool“ gespeichert. Falls Sie ein bestimmtes Profil suchen, so können Sie die Filter einsetzen, um schnellstmöglich die passenden Kandidaten zu identifizieren.

TalentsTracker steht in mehreren Sprachen zur Verfügung. Aktuell gibt es eine englische sowie eine deutsche Version. In Zukunft soll es noch mehr Sprachen geben – welche würden Sie sich wünschen?

Fühlen Sie sich sicher dank unserer deutschen Datensicherung!