Konzentrieren Sie sich aufs Wesentliche

mit dieser leistungsfähigen Recruiting Software (aktuell in beta)

Auf einen Blick wissen wie der Bewerbungsstatus ausschaut

Die Startseite gibt Ihnen einen schnellen Überblick über den aktuellen Status aller Stellen. Sie sehen auf einen Blick für welche Stellen es neue Kandidaten gibt, und haben die Möglichkeit, sie gleich einzusehen. Und wenn Sie Ihre Maus über eine spezifische Stelle halten, so können Sie direkt sehen, welche Bewerbungsphase Ihre besondere Aufmerksamkeit braucht.

Sparen Sie Zeit beim Hinzufügen neuer Kandidaten

Es gibt drei verschiedene Möglichkeiten neue Kandidaten zu einer Stelle hinzufügen. Die beliebteste Weise ist die Weiterleitung von Bewerbungen aus der eigenen Inbox direkt zu TalentsTracker. Dieser Prozess ermöglicht es nicht nur Ihre Inbox zu leeren, sondern auch, die zentrale Verwaltung der Kandidaten. Für den Fall, dass Sie beispielsweise einen passenden Bewerber bei einem Netzwerktreffen kennenlernen, können Sie auch Kandidaten manuell mit nur drei Klicks hinzufügen. Wenn Sie eine Stelle zusätzlich auf Ihrer Homepage veröffentlichen, können Kandidaten über ein Formular ihre Bewerbung einreichen, welche direkt in unsere Recruiting Software eingepflegt wird.

Leichtes Einsehen und Verwalten der Kandidaten

Innerhalb der einzelnen Stellenübersichten können Sie die Kandidaten leicht durch Drag und Drop der einzelnen Karten von einer Bewerbungsphase zur nächsten hin- und herschieben. Neue Bewerbungseingänge sind gesondert markiert, sodass sie unmittelbar auffallen und nicht unters Radar fallen können. Mit nur einem Blick können Sie sofort sehen, wo die Kandidaten herkommen, ob es beispielsweise direkte Bewerbungen sind oder Empfehlungen von Kollegen. Sie können ebenfalls mit einem einzigen Klick auf die wichtigsten Dokumente eines Kandidaten zugreifen – und verfügen über viele andere Möglichkeiten, wie zum Beispiel alle Bewertungen der Kollegen zentral zu sammeln.

Wäre TalentsTracker etwas für Ihr Unternehmen? Probieren Sie es aus!
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Passende Kandidaten leichter und schneller finden

Im Talent Pool können Sie alle Kandidaten zentral verwalten. Die meisten Recruiter nutzen diesen Bewerberpool, um nach Kandidaten zu suchen. Früher wären diese eventuell in ihrer Inbox verloren gegangen. Die Filteroptionen ermöglichen es Ihnen den idealen Bewerber binnen von Sekunden ausfindig zu machen.

Interviews vereinbaren ohne eine lange E-Mail-Kette

Finden Sie so schnell wie möglich einen Termin, an dem alle Beteiligen für ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung stehen, auch wenn der Personalverantwortliche z.B. in Singapore arbeitet. Die Nutzung dieses Features erspart Ihnen das manuelle Versenden von Nachrichten. Anstelle der E-Mails können Sie im System ganz einfach die relevanten Kollegen aussuchen, die Dauer sowie das Zeitfenster des Gespräches angeben. Den Rest übernimmt TalentsTracker durch die Erstellung eines individuellen Links über den der Kandidat selbst einen passenden Termin aussuchen und bestätigen kann (basierend auf Ihren Verfügbarkeiten). Voilà, und schon ist alles mit wenig Aufwand erledigt. (Dieses Feature steht zurzeit nur Nutzern mit einem Google Account zur Verfügung.)

Die Korrespondenz mit den Kandidaten ganz leicht gemacht

Wäre es nicht ideal, wenn Sie innerhalb von Minuten Nachrichten an Kandidaten verschicken könnten? Mit TalentsTracker können Sie vorgegebene Entwürfe anpassen und verschicken, wann auch immer Sie es möchten, sofort oder in ein paar Tagen – Sie entscheiden. Kandidaten zu benachrichtigen war noch nie so leicht wie jetzt.

Andere Vorteile, die unsere Nutzer mögen

Wir nehmen Sicherheit und Datenschutz sehr ernst.

Unsere Server stehen in Frankfurt. Wir möchten Ihre sowie die Daten Ihrer Kandidaten so bestmöglich schützen. Das ist auch der Grund, weswegen wir besondere SSL-Zertifikate für den Datentransfer einsetzen. Und wir machen tägliche Backups. Wir können nicht alles kontrollieren, aber wir setzen sicherlich Standards ein, um Ihre Daten zu sichern und zu schützen.

Verwalten Sie Kandidaten gemeinsam mit Ihrem Team.

Personalverantwortlichen steht ein persönlicher Zugang zu TalentsTracker zur Verfügung, um die direkte Zusammenarbeit mit den Recruitern zu fördern. Dieser persönliche Zugang zum System hilft vielen Unternehmen ihren internen Bewerbungsprozess zu optimieren, und es beschleunigt den Auswahlprozess noch um einiges.

Einfach und schnell zu nutzen. Einrichtung binnen von Minuten.

TalentsTracker ist schnell und vor allem einfach zu nutzen. Ihr Konto wird binnen von Minuten eingerichtet, und Sie können anschließend sofort Ihre Stellen hinzufügen und Kandidaten verwalten. Das neuartige Design vereinfacht die Nutzung und kann zu einer Zeitersparnis von einigen Stunden pro Woche beitragen. Der automatische Upload von Bewerbungen sowie das Finden von Kandidaten dauert nur Sekunden.

Kein Vertrag. 100% Geld-zurück-Garantie.

Für uns sind Langzeitverträge überfällig. Sie können zu jeder Zeit upgraden, downgraden oder sich abmelden. Unsere Preispläne sind einfach gehalten. Was Sie dort sehen, werden Sie auch bekommen. Es gibt keine versteckten Kosten (wie beispielsweise Einrichtungsgebühren). Wenn Sie von unserem Service nicht begeistert sind, möchten wir auch kein Geld von Ihnen. Ganz einfach. Wir erstatten Ihnen Ihre Zahlung zu 100%, wenn Sie nicht zufrieden sein sollten.

Wählen Sie Ihre bevorzugte Sprache.

The TalentsTracker App is available in multiple languages. At the moment, it is accessible in English as well as in German. More languages to come – which one would you prefer?

DEMNÄCHST: Statistiken in Echtzeit.

Bald werden Sie auch die Möglichkeit haben, die Statistiken und KPIs Ihrer Auswahlprozesse live einzusehen. Individuelle Berichte können ebenfalls innerhalb von Sekunden erstellt werden. Diese Berichte ermöglichen es Ihnen, alle beliebigen Details auszuwerten und somit noch erfolgreicher und effizienter Neueinstellungen vorzunehmen.

“Politik der offenen Tür”

Gefällt Ihnen was Sie lesen oder fehlt etwas bzw. etwas passt nicht ganz?

Falls ja, dann schreiben Sie Jantje, der Gründerin, und sagen Sie einfach, welche Wünsche und Anregungen Sie haben. (Sie können gerne diese Vorlage für Ihre Nachricht nutzen: Klicken Sie hier.)

Für unsere Kunden haben wir viele Dinge in diese neuartige Software eingebaut, und wir haben vor, auch zukünftige Versionen konstant und konsequent weiterzuentwickeln. In der Tat wurde TalentsTracker basierend auf den Bedürfnissen und Forderungen von Personalerverantwortlichen und Recruitern entwickelt. Wenn Ihre konkrete Anfrage zu unserer Vision passt, dann ist es unser oberstes Ziel, diese innerhalb einer Woche zu bedienen, ganz im Sinne unserer Kunden. Wenn wir Ihnen keine passende Lösung anbieten können, so werden wir Ihnen gerne eine alternative Software empfehlen, die hoffentlich Ihre Probleme besser löst.

Wahrscheinlich gehen nicht alle Unternehmen so vor, aber wir empfinden es als Bedürfnis, auf diese Art und Weise zu arbeiten und Sie zu unterstützen.

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